Moet ik nog andere documenten opsturen?
Ja: het loonattest dat uw werkgever opstelt van bij het begin van uw arbeidsonderbreking (model S 3201). Zodra u het werk hervat: het bewijs van werkhervatting dat uw werkgever opstelt en een bewijs van het land waar u fiscaal belastbaar is.
Heb ik nog andere verplichtingen?
Vanaf wanneer ontvang ik een uitkering en hoe ontvang ik die?
Indien u voldoet aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een uitkering (200 gewerkte uren tijdens de 3 maanden voorafgaand aan de effectieve datum van de arbeidsonderbreking), krijgt u een daguitkering vanaf de 4de dag van de arbeidsonderbreking.
Die uitkeringen zijn verschuldigd voor elke dag, werkdag of niet, en worden uitbetaald gedurende een maximumperiode die verschilt naargelang het al dan niet gaat om een “affection de longue durée” (langdurige aandoening).
Over het algemeen wordt het bedrag van de daguitkering berekend op het begrensde brutoloon van de laatste 3 maanden; de daguitkering is gelijk aan 1/180ste van de som van die drie maandlonen.
Indien u in België belast wordt, worden uw daguitkeringen niet onderworpen aan de afhoudingen voor de 'Contribution Sociale Généralisée' en de 'Remboursement de la Dette Sociale'.