Wat kan u als sollicitant verwachten?

Objectiviteit

• We streven een zo groot mogelijke objectiviteit na, daarom gebruiken we enkel wetenschappelijk ondersteunde en professioneel uitgevoerde proeven. 
• Elke vorm van discriminatie veroordelen we.
• We gaan op de meest respectvolle manier om met sollicitanten.
• Kortom objectiviteit, respect en gelijke kansenbeleid zijn onze voornaamste waarden bij onze selecties.

Informatie

• Uw kandidatuur en selectieresultaten worden discreet behandeld.
• We volgen uw kandidatuur grondig op en houden u uiteraard op de hoogte.
• Na het afsluiten van de selectie kan u steeds telefonisch informatie opvragen over uw selectieresultaten. Zo krijgt u een beeld van uw sterke en te verbeteren punten tijdens de selectie.

Praktische organisatie

• Bij de praktische organisatie van de selectiedagen nemen we uw tijd niet nodeloos in beslag. De uurregeling werken we zo efficiënt mogelijk uit.
• U ontvangt een duidelijke uitleg over het verloop van de selectie, zodat u weet welke proeven u moet afleggen en hoeveel tijd dit in beslag zal nemen.

Afsluiting

• Het selectieverslag is gebaseerd op het competentieprofiel, dat in samenspraak met uw toekomstige verantwoordelijken wordt opgesteld. 
• Deze selectie is een momentopname. Het geeft een beeld van u en uw competenties ten opzichte van het functieprofiel dat we op dat moment zoeken.  Bij een andere selectie worden waarschijnlijk andere competenties gemeten.  Uiteraard zijn deze resultaten ook beperkt in de tijd want mensen ontwikkelen en veranderen.  Langer dan 2 jaar zijn deze uitspraken niet geldig.
• Als uw resultaten niet goed zijn (wat we uiteraard niet hopen) dan betekent dit dat uw competenties niet overeenstemmen met het gezochte profiel.  Laat u niet ontmoedigen en waag gerust uw kans opnieuw bij een volgende selectie.
• Heeft u reeds eerder deelgenomen aan een selectie?  De dienst Vorming & Selectie geeft u graag telefonisch feedback over uw vroegere resultaten, u krijgt er misschien nuttige tips ( tel. 02-515 03 60).