De nieuwe regels zorgen niet voor nieuwe aanspraken op sociale zekerheid. Ze zorgen ervoor dat de bestaande rechten op het vlak van ziekteverzekering, werkloosheidsuitkering, gezinsuitkering en pensioen gegarandeerd blijven, wanneer mensen zich in de Europese Unie verplaatsen. Europa harmoniseert de sociale uitkeringen dus niet, maar coördineert en bouwt bruggen tussen de verschillende nationale stelsels, zodat iedereen ononderbroken van dekking kan genieten, wanneer ze zich in de EU bewegen.
De grootste veranderingen:
- meer en gebruiksvriendelijkere informatie voor de burger
- eenvoudigere en meer efficiënte procedures: EESSI-netwerk (Electronic exchange of social security information) wordt opgestart en zal vanaf 1 mei 2012 instaan voor het elektronisch versturen van documenten tussen de sociale zekerheidsinstellingen in de lidstaten.
- wanneer er twijfel bestaat over iemands statuut, is er snellere toegang tot een uitkering via een tijdelijk lidmaatschap tot een sociaal zekerheidsstelsel. Concreet zal de persoon hierdoor blijvend toegang hebben tot de verplichte ziekteverzekering
- Meer mensen krijgen toegang tot een uitkering: niet enkel mensen die werken, ook werkzoekenden en gepensioneerden vallen onder de nieuwe regels. Verder wordt ook de scope uitgebreid tot nieuwe voordelen, zoals vaderschapsuitkering, vervroegd pensioen,…
Hoeveel Europeanen?
Eurostat cijfers uit 2008 tonen dat ongeveer 11,3 miljoen of 2,3 % van de totale EU bevolking in een andere lidstaat leefde dan waar ze vandaan komen.
Dagelijks werken meer dan 1 miljoen mensen in een andere lidstaat. Vele mensen geven aan dat ze in de toekomst in een andere Eu lidstaat willen werken (17%).
190 miljoen Europeanen, 38%, beschikt over een Europese ziekteverzekeringskaart.
Jaarlijks maken ongeveer 250.000 Europeanen gebruik van de mogelijkheid een deel van hun pensioenrechten te exporteren omdat ze een deel van hun loopbaan in een andere lidstaat hebben gewerkt.