Werkverwijdering en Borstvoedingsverlof

Gedeeltelijke en volledige werkverwijdering

Zijn er bepaalde gezondheidsrisico’s verbonden aan uw werk, dan kan de arbeidsgeneesheer beslissen u voor de duur van de zwangerschap van het werk te verwijderen. In dit geval spreekt men van volledige werkverwijdering. Doet u tijdens deze periode aangepast werk en heeft u hierdoor loonverlies, dan bent u in gedeeltelijke werkverwijdering.

Uitkering werkverwijdering

Vanaf 1/1/2010 ontvangt u voor de periode van werkverwijdering een uitkering van het ziekenfonds. Voordien werd deze uitbetaald door het Fonds voor Beroepsziekten.

Bent u in volledige werkverwijdering, dan ontvangt u een uitkering van 78,237 % van uw laatst verdiende brutoloon. Deze uitkering is echter wel beperkt tot een maximum. Bent u in gedeeltelijke werkverwijdering dan wordt deze uitkering verminderd met een deel van de inkomsten uit deze aangepaste activiteit. Ook hier geldt een maximum.

Procedure

Om de uitkering voor volledige of gedeeltelijke werkverwijdering aan te vragen laat u de eerste pagina van het getuigschrift invullen door uw werkgever. Nadien vult u zelf de tweede pagina in en vervolgens stuurt u het document, samen met het attest van de arbeidsgeneesheer, naar uw ziekenfonds op onderstaand adres.

Opgelet!   Zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gaat de werkverwijdering over in moederschapsverlof en verandert ook uw uitkering.

Betaald borstvoedingsverlof

U bent niet meer in bevallingsverlof, maar geeft wel borstvoeding. De arbeidsgeneesheer kan oordelen dat uw werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor uw kind. U bent bv. laborant, verpleger of kleuterleider. Als beschermende maatregel geldt er een volledige of gedeeltelijke werkverwijdering.

Uitkering borstvoedingsverlof

Bij volledige werkverwijdering omwille van borstvoedingsverlof ontvangt u van uw ziekenfonds een uitkering 60% van uw laatst verdiende brutoloon. De uitkering is echter wel beperkt tot een maximum. Bent u in gedeeltelijke werkverwijdering, dan wordt de uitkering van uw ziekenfonds verminderd met een deel van de inkomsten uit deze aangepaste activiteit. Ook hier geldt een maximum.

Procedure

Om de uitkering voor borstvoedingsverlof aan te vragen, laat u de eerste pagina van het getuigschrift invullen door uw werkgever. Vervolgens vult u zelf de tweede pagina in en tot slot stuurt u het document naar uw ziekenfonds op onderstaand adres.

Opgelet!   Volledige of gedeeltelijke werkverwijdering omwille van borstvoedingsverlof is maar mogelijk tot maximum 5 maanden na de bevalling.