Of u adoptievader of adoptiemoeder bent, u kunt beiden adoptieverlof aanvragen. De formaliteiten voor de adoptie en de inschrijving van uw kind in het bevolkingsregister of het vreemdelingenregister als zijnde deel uitmakend van het gezin, kunnen zowel door de vader als door de moeder vervuld worden.
Periode
U heeft recht op zes weken adoptieverlof als uw kind nog geen drie jaar is bij de aanvang van dit verlof. Is uw kind 3 jaar of ouder, maar nog geen acht jaar, dan heeft u recht op vier weken adoptieverlof. De duur van dit verlof verdubbelt indien uw kind minder valide is.
U heeft geen recht op adoptieverlof indien uw kind acht jaar is of meer. Dit verlof moet een aanvang nemen binnen de twee maanden volgend op de inschrijving van het kind in uw gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar u uw verblijfplaats heeft.
Voorwaarden
Om recht te hebben op een uitkering voor adoptieverlof vanwege uw ziekenfonds moet u, als werknemer, recht hebben op uitkeringen en voldoen aan de vereiste verzekerbaarheidsvoorwaarden: bijvoorbeeld een wachttijd doorlopen hebben.
Vergoeding
U behoudt uw gewone loon voor de eerste 3 dagen ten laste van de werkgever. Voor het resterend gedeelte van het adoptieverlof ontvangt u van uw ziekenfonds een uitkering aan 82% van uw begrensd brutoloon.
Hoe aanvragen?
U dient een aanvraag bij het ziekenfonds in waarbij u het bewijs voegt dat het kind deel uitmaakt van uw gezin.
Dit document bevestigt de inschrijving van uw kind in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar u uw verblijfplaats heeft.
U dient eveneens een aanvraag in te dienen bij uw werkgever. Deze aanvraag doet u:
-
met een aangetekende brief gericht aan uw werkgever, waarin u de begin- en einddatum van het adoptieverlof vermeldt.
-
ten minste één maand voor de aanvang van het adoptieverlof
U ontvangt dan van uw ziekenfonds een inlichtingenblad uitkeringen dat u door uw werkgever laat invullen en aan het ziekenfonds terugbezorgt. Op basis van dit inlichtingsblad bepaalt de dienst uitkeringen van het ziekenfonds het recht op adoptieverlof en berekent hij de vergoedingen.
De bewijsstukken van de adoptie zelf dient u uiterlijk bij de aanvang van het verlof aan uw werkgever te bezorgen.
Werkt u als zelfstandige in bijberoep?
Als zelfstandige in bijberoep moet u, wanneer u als loontrekkende adoptieverlof opneemt, gedurende deze periode ook de zelfstandige activiteit in bijberoep stopzetten.