Wat is de duur van het ouderschapsverlof?
Per kind heeft u recht op maximum 3 maanden volledige onderbreking van de prestaties (op te nemen per maand of een veelvoud ervan). Als u voltijds werkt, kunt u ook uw prestaties verminderen tot een halftijdse job gedurende 6 maanden (op te nemen per periode van 2 maanden of een veelvoud ervan). Of u kunt uw prestaties verminderen met 1/5 gedurende 15 maanden (op te nemen per periode van 5 maanden of een veelvoud ervan).
Wanneer kunt u ouderschapsverlof opnemen?
Het ouderschapsverlof kan worden opgenomen vanaf de geboorte en tot uw kind de leeftijd van 12 jaar heeft bereikt. Bij adoptie kan het ouderschapsverlof worden opgenomen vanaf de inschrijving in het bevolkingsregister tot de leeftijd van 12 jaar.
Hoe aanvragen?
U brengt uw werkgever minstens 3 maanden vooraf via een aangetekend schrijven op de hoogte. Uw werkgever kan het ouderschapsverlof niet weigeren, maar kan het wel 6 maanden uitstellen. Vanaf de aanvraag tot 3 maanden na het verlof, is de werknemer beschermd tegen ontslag.
Hoeveel bedraagt de vergoeding?
Gedurende het ouderschapsverlof ontvangt u een vergoeding van de RVA ter compensatie van het loonverlies. Werkt u deeltijds, dan ontvangt u een vergoeding in verhouding tot uw werkduur.
Deze bedragen zijn de geïndexeerde bedragen op 1 september 2008. Voor de deeltijdse werknemers worden deze bedragen proportioneel berekend.
|
-50 jaar |
+ 50 jaar |
| volledige loopbaanonderbreking |
€726,85 |
€726,85 |
| halftijdse onderbreking |
€363,42 |
€616,45 |
| onderbreking van 1/5 |
€123,29 |
€246,85 |
|
€165,80* |
|
* Indien de werknemer alleen woont of indien hij uitsluitend samenwoont met één of meerdere kinderen waarvan minstens 1 ten laste.