Het tijdskrediet geldt voor een periode van minimum drie maanden en maximum 1 jaar over de ganse loopbaan (een Collectieve Arbeidsovereenkomst kan voorzien in een langere duur) en kan voltijds of deeltijds worden opgenomen.
U kunt eveneens uw loopbaan verminderen met 1/5 voor een periode van maximaal 5 jaar. Voorwaarde: minstens 5 jaar in dienst zijn, waarvan de laatste 12 maanden voltijds. En voor 50-plussers gelden nog 2 andere specifieke vormen. Raadpleeg uw werkgever.
Hoeveel bedraagt de vergoeding?
Tijdens de periode van het tijdskrediet ontvangt u een vergoeding van de rva ter compensatie van het loonverlies. Werkt u deeltijds, dan ontvangt u een vergoeding in verhouding tot uw werkduur.
|
Minder dan 5 jaar anciëniteit |
Meer dan 5 jaar anciëniteit |
| Volledige voltijdse onderbreking |
€427,14 |
€569,53 |
| Halftijdse onderbreking (ouder dan 50 of meer dan 20 jaar anciëniteit) |
€213,57 |
€425,40 |
| Halftijdse onderbreking (ongeacht de leeftijd) |
€213,57 |
€284,76 |
| Vermindering 1/5 (ouder dan 50 of meer dan 20 jaar anciëniteit) |
€197,20 |
€238,45* |
| Vermindering 1/5 (jonger dan 50 of ouder dan 50 zonder 20 jaar beroepsverleden) |
€140,64 |
€181,50 |
* indien de werknemer alleen woont of indien hij uitsluitend samenwoont met één of meerdere kinderen waarvan minstens 1 ten laste)