Wanneer mag u die opnemen?
Deze 10 dagen mogen vrij opgenomen worden binnen een periode van 4 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling.
Wat zijn de voorwaarden?
Om recht te hebben op een uitkering vaderschapsverlof ten laste van de ziekte- en invaliditeitsverzekering moet u als werknemer recht hebben op ziektevergoedingen.
Hoeveel bedraagt de vergoeding?
De eerste 3 dagen zijn ten laste van uw werkgever. U behoudt dus uw normale loon. Voor de volgende 7 dagen ontvangt u een uitkering aan 82% van uw begrensd brutoloon ten laste van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. De uitkering voor vaderschapsverlof kan enkel toegekend worden voor de afwezigheidsdagen die samenvallen met arbeidsdagen.
Hoe aanvragen?
In de eerste plaats verwittigt u uw werkgever. Daarna dient u een aanvraag in bij uw ziekenfonds. Voeg hier ook zeker het geboorteattest aan toe. Vervolgens ontvangt u van uw ziekenfonds een inlichtingenblad dat u op het einde van het vaderschapsverlof door uw werkgever laat invullen. Tot slot bezorgt u dit document aan uw ziekenfonds, want op basis hiervan wordt de vergoeding voor het vaderschapsverlof berekend en uitbetaald.